Com trobar feina i trobar-se a la feina
No cal ser un professional rar ni tenir molta experiència per trobar una bona feina, tot i que, per descomptat, la professionalitat és molt important. És important entendre que molts empresaris estan preparats per educar el seu personal. Això no és el més important. Què és el principal?
Trobar feina és sovint un procés esgotador que dura mesos o fins i tot anys. Com trobar feina malgrat la crisi, l'edat i la selecció estricta dels empresaris?
Per descobrir el secret de la cerca de feina amb èxit, primer esbrinem quins són els empleats a qui l’interès està interessat.
Tothom sap que els quadres ho decideixen tot. I cada empresari dirà que no és fàcil trobar un empleat. L'objectiu de l'empresari no és trobar feina per a aquells que estan preocupats per trobar feina, sinó trobar la persona adequada.
D’una banda, tenim molts demandants d’ocupació que no poden trobar feina i, de l’altra, els empresaris tenen problemes per trobar empleats valuosos.
Qui busca l'empresari?
No cal ser un professional rar ni tenir molta experiència per trobar una bona feina, tot i que, per descomptat, la professionalitat és molt important. És important entendre que molts empresaris estan preparats per educar el seu personal. Això no és el més important. Què és el principal?
El secret de l’insubstituïble
Hi ha gent que mai no té problemes per trobar feina. Es crea la sensació que són insubstituïbles. Tant se val que siguin joves: tenen molta demanda fins a la vellesa.
Tothom pot convertir-se en un empleat tan insubstituïble i trobar una feina ben remunerada a casa o a l’estranger, descobrint i adonant-se del que és natural per ell.
Com reconèixer els vostres talents i punts forts, com aprofitar-los i, finalment, com trobar una feina que aporti satisfacció? Respostes a aquestes preguntes a la formació "Psicologia sistema-vector" de Yuri Burlan.
Com puc trobar una feina interessant i adequada per a mi?
Cada persona té característiques mentals innates que li permeten realitzar idealment una determinada feina gaudint-la. Conèixer-se “des de dins” és més fàcil realitzar-se professionalment, trobar una feina adequada, el seu lloc de treball i especialitat únics.
Al cap i a la fi, la gent sol trobar feina en què no es pot revelar. Treballar "al seu lloc", ser un especialista "de Déu": això significa que una persona no només ha trobat feina, sinó que ha trobat un lloc on realitzar els seus talents.
Prenem alguns vectors com a exemple.
Vector de pell (24% de les persones)
Les propietats del vector de la pell són la racionalitat, la lògica, la disciplina, la capacitat de subordinar-se i obeir, limitar-se a si mateix i als altres, optimitzar, estalviar (temps, diners, esforç, recursos).
Per trobar una bona feina remunerada, el propietari del vector de la pell ha d’entendre com aplicar les seves qualitats a altres persones. Per exemple, pot esdevenir indispensable per a l’empresari si aplica el seu desig de beneficiar-se i beneficiar-se no per a ell mateix, sinó per a tota l’empresa. Estalviarà els costos de l’empresa, com la seva, buscarà maneres d’augmentar els beneficis
Si teniu un vector de pell, podeu trobar una feina en vendes, la feina d’un supervisor i un gerent intermedi us convé.
Vector anal (20% de les persones)
Les propietats del vector anal: el pensament analític, el desig de fer-ho tot de manera eficient, el desig d’acumular coneixements en l’especialitat, el desig de transferir experiència i coneixement.
En adonar-se correctament de les seves propietats, el propietari del vector anal es pot convertir en un professional d’alta categoria en la seva especialitat; no li serà difícil trobar una feina ben remunerada.
Analitzar les activitats de l’empresa, fer propostes per millorar la qualitat, identificar errors, proposar maneres de solucionar-los, això és inestimable per a l’empresari. Es tracta d’un treball minuciós que només pot fer el propietari del vector anal. Trobarà la seva vocació en aquest treball.
Per què molts d’aquests professionals potencials no poden trobar feina fixa a la seva especialitat mentre els empresaris es queixen de la manca d’especialistes qualificats? Com que la majoria dels propietaris del vector anal desconeixen els seus punts forts i les directrius i consells d'altres persones no ajuden, sinó que interfereixen en la recerca de feina.
El propietari del vector anal és adequat per a una feina que requereix constància, atenció i qualitat: "mans daurades" o "cap daurat".
Vector visual (5% de les persones)
Les propietats del vector visual són el pensament imaginatiu, el sentit de la bellesa, l’empatia i la capacitat de crear connexions emocionals amb les persones.
Trobar un treball creatiu interessant és el que busca una persona amb un vector visual. Si té bon gust, es vesteix bé, pot utilitzar aquestes qualitats en el seu treball. Trobar aquesta oportunitat no és difícil en el camp de l’art i la moda. El treball d’un maquillador, estilista, assessor de moda, dissenyador, fotògraf i molt més és adequat per a una persona visual.
Un nivell més alt de realització de persones visuals que se senten finament permet trobar una feina que els permeti empatitzar, expressar i evocar emocions. Aquestes poden ser no només professions creatives, per exemple, teatre i cinema, sinó també medicina, participació en projectes socials.
Vector sonor (5% de les persones)
Les propietats del vector sonor són el pensament abstracte, la tendència a concentrar-se, l’interès per la paraula, els significats, tot allò amagat, metafísic.
Per al propietari del vector sonor, és molt important trobar en el treball no només ingressos, sinó també la satisfacció dels desitjos sonors. La seva obra hauria de tenir sentit. Un enginyer de so pot crear idees, dedicar-se a la seva implementació. Per exemple, creeu programes, projectes a Internet, desenvolupeu tecnologies de la informació o ciències, escriviu o traduïu textos (llibres, blocs, articles, guions), escriviu música.
Per tant, el coneixement de les característiques de la psique permet navegar per l’elecció d’un camp, per trobar una feina digna. Què més influeix en trobar una bona feina remunerada?
Cerca de feina: allò que impedeix passar una entrevista
Quan busqueu feina, heu trobat molts articles sobre la necessitat d’esforçar-vos per trobar vosaltres mateixos una feina normal. Ja sabeu que heu de buscar tant en línia com amb l’ajut de les cites, que heu d’utilitzar llocs de cerca de feina i xarxes socials, que heu de redactar correctament un currículum i enviar-lo activament. Ja ho heu fet tot, però no podeu trobar feina. Què passa si triga mesos i no hi ha resultat?
Penseu en els motius psicològics que us impedeixen obtenir una entrevista i trobar una feina normal.
1. A l’entrevista, es cobreix la por i l’estupor
Quan fa temps que no trobes feina, et sents constantment estressat. En aquest estat, a l’entrevista, la persona no sap deixar de posar-se nerviosa.
Per exemple, el propietari del vector anal pot caure en un estupor. Sembla que el cervell paralitza, cosa que fa que sigui difícil respondre clarament a les preguntes durant una entrevista, presentar els seus punts forts i, finalment, trobar una feina.
La por atrapa l’espectador en situacions difícils. És poc probable que a un empresari li agradi un sol·licitant d’ocupació que remugui dubtantment. Sovint la incertesa i la timidesa fan que sigui difícil trobar el primer treball sense experiència.
Què fer?
Consells del psicòleg: podeu augmentar la resistència a l'estrès i obtenir l'habilitat d'una comunicació lliure i segura a la formació "Psicologia sistema-vector" de Yuri Burlan. Una forta habilitat d’autocontrol no només us ajudarà a trobar feina, sinó que també us quedarà tota la vida.
Què podeu fer ara mateix si l’entrevista és al nas i les mans tremolen a traïció? En primer lloc, llegiu l'article Com deixar de tenir por.
Sigues sincer. És millor alertar-vos de la vostra ansietat que semblar ximple durant l’entrevista. La sinceritat disposa. És per aquest motiu que val la pena renunciar a l’engany i al frau durant les entrevistes i a l’hora d’escriure un currículum. Qualsevol discrepància durant la conversa amb l’empresari crearà desconfiança i no ajudarà a trobar feina.
Independentment de la vostra emoció, parleu dels vostres punts forts, punts forts i experiència reals (o la manca d’ells). Un comportament decent us ajudarà a trobar una feina digna.
2. És difícil trobar feina perquè en el fons no es vol treballar
I ho podeu sentir a l’entrevista. Pot ser-ne o no conscient. Potser algú proper insisteix a trobar una feina, dóna consells sobre com fer-ho, però alguna cosa dins teu s’oposa a aquesta idea.
Fins i tot un simple treball temporal et fa feliç si necessites diners o realment vols realitzar-te. D’altra banda, podeu trobar defectes en qualsevol “bona” feina si no us ve de gust treballar. O el calendari laboral no és adequat, el lloc de treball no és agradable.
Els motius de les reticències poden ser diferents. Per exemple, un enginyer de so que està immers en ell mateix sembla que vol trobar feina, però en el fons li agradaria aïllar-se de la gent, sorollós i sense sentit, en el seu sentiment, enrenou. El propietari del vector visual pot sentir una amenaça per part de les persones (fòbia social), intentant inconscientment evitar el contacte amb elles. Això també dificulta passar una entrevista i trobar feina.
Què fer?
Consells del psicòleg: la raó per la qual "s'asseu" a l'inconscient i bloqueja la cerca d'un lloc de treball es pot detectar i eliminar mitjançant l'estudi de la psicologia sistema-vector. Els estats s’anivellen, tornen a la normalitat, quan es comprèn l’estructura de la seva pròpia psique, les raons profundes de les seves reaccions.
L’estudi de la psicologia vectorial sistèmica és l’estudi d’un mateix i dels altres, una comprensió dels seus desitjos i estats. En un període curt, això elimina molts problemes psicològics, us permet entendre’s a vosaltres mateixos i trobar la feina dels vostres somnis.
Desfeu-vos dels motius que us impedeixen trobar feina
Succeeix que una persona no és contractada per motius desconeguts. No és tímid a l’entrevista, té moltes ganes de trobar feina. No importa si és un lloc de treball oficial o no, accepta qualsevol condició, qualsevol calendari laboral. Potser és fins i tot un excel·lent especialista amb una gran experiència. Per què no troba feina?
A l’hora d’escollir un nou empleat, l’empresari també es guia per sentiments irracionals: “Em va agradar, no em va agradar”, es va mantenir una sensació agradable després de la conversa o no, tant si vull tractar amb una persona com si no.
Serà difícil per a una persona amb qui no vulgui afrontar una nova feina.
El motiu és el seu patiment interior, que comunica als altres amb la seva olor (feromones). En poques paraules, si una persona està turmentada per la depressió i la por, si viu en greuges, fòbies, els que l’envolten inconscientment ho senten i el defugen.
Afortunadament, la situació canvia quan la lleugeresa i l’alegria arriben al lloc del sofriment. No és difícil per a una persona que inspira una simpatia aclaparadora trobar una feina sense experiència, encara que sigui la seva primera feina.
Els mals estats interns no són res més que desitjos no complerts:
- La depressió, que desincentiva completament el desig de trobar feina, sorgeix si no s’omplen els desitjos del vector sonor de coneixement d’un mateix i de l’estructura del món. Un so depressiu suprimeix els desitjos d’altres vectors; per a un enginyer de so es fa molt difícil trobar una feina al seu gust, qualsevol treball sembla sense sentit. Però la depressió desapareix quan es compleixen els desitjos del so.
- La por atrapa el propietari del vector visual si no s’adona del seu enorme potencial emocional. Per contra, la capacitat de dirigir les emocions per sempre s’allibera de la por.
Cada vector és tot un sistema que pot funcionar harmònicament o pot fallar. Quan els vectors estan en ordre, em sento bé, sóc agradable per als altres. Quan el sistema falla, pateixo i faig patir els altres. Només entendre com funciona elimina moltes males condicions i, per tant, us permet ser capaços de realitzar-vos en activitats professionals, de respondre vosaltres mateixos a la pregunta: com trobar una feina.
Després de la formació sobre "psicologia vector-sistema", la gent troba feina fàcilment:
Mireu-ho per vosaltres mateixos registrant-vos a la formació en línia gratuïta "System-Vector Psychology" de Yuri Burlan. Aquest coneixement sens dubte us ajudarà a entendre els vostres punts forts i a trobar una feina per a la vostra ànima. Inscripció per enllaç.
