Com passar una entrevista: l'actitud psicològica és important. Part 2
Cada persona des del naixement té les seves pròpies característiques de l’estructura mental que determinen les seves aspiracions i desitjos. Al mateix temps, la natura ens dota de les capacitats, els talents corresponents, eines per a la realització dels nostres desitjos.
Com obtenir una entrevista i obtenir una feina adequada, tenint en compte les propietats de la seva pròpia psique?
Part 1. Com entrevistar per al vostre treball de somni
Què té d’especial la gent que troba feina fàcilment? Com aconsegueixen fer l'entrevista la primera vegada? Potser posseeixen els mètodes psicològics per influir en l’empresari? O saben el secret de preparar-se per a una entrevista de treball?
En aquest article, proporcionem dos consells professionals sobre com aconseguir la feina adequada:
- Comprèn el que vols.
- Tenir bona salut mental.
Quina relació té el malentès amb una entrevista de treball
Mikhail va respondre a la vacant d’un representant comercial per a la venda d’eines elèctriques. Per la seva manera de comportar-se a l’entrevista, va quedar clar que aquest camp d’activitat no li va suposar cap plaer. Va rebre la seva formació professional per insistència dels seus pares; un conegut el va portar a una feina anterior. Mikhail no s’hi va poder acostumar, estava molt preocupat per això i va decidir marxar per no deshonrar-se. A l’entrevista, Mikhail va respondre de manera indistinta a les preguntes, va ser poc persuasiu i, per descomptat, no va fer que el gerent el volgués contractar.
A les entrevistes, sovint veiem persones que han escollit una professió que no els és adequada. Quan una persona no s’entén a si mateixa, tria una especialitat a l’atzar o per recomanació de pares i parents, que tampoc no l’entenen realment.
Un altre motiu de l’elecció incorrecta de la professió és la idea del prestigi o les perspectives d’aquest o aquell lloc de treball, imposats per la societat. Sense entendre’s a si mateixos, la gent tendeix a centrar-se en actituds falses. Ho vam observar massivament a principis de la dècada de 2000, quan molts van intentar obtenir una educació legal.
L’elecció incorrecta de la professió condueix al fet que una persona no pot convertir-se en professional i gaudir dels resultats del seu treball. Quin pot ser el resultat si el treball suposa una càrrega? Quan una persona no es pot adonar de si mateixa en la societat, se sent profundament infeliç i la seva vida no té sentit. Com pot passar amb èxit una entrevista en aquest estat?
Què li va passar a Mikhail?
La mare de Mikhail és la propietària del vector de la pell, amb una ratxa comercial, un desig natural d’obtenir beneficis i beneficis en el comerç. Desitjant que el seu fill tingués un destí millor (tal com ella ho entén), la mare va insistir a obtenir una educació comercial i el va enviar a una entrevista en una empresa comercial.
Una persona amb un vector anal té una forta connexió amb la seva mare, a la infància és molt obedient: un nen ideal. I a l'edat adulta, té tendència a escoltar els seus majors, l'opinió de la seva mare és especialment valuosa per a ell: "La mare no aconsellarà coses dolentes".
Si Mikhail conegués les seves propietats, entendria que no aconseguirà èxit en el comerç. La venda directa, els KPI, la rapidesa del servei li fan perdre la seva capacitat de treball i li resulten molt estressants.
Les persones amb un vector anal, com Michael, s’esforcen naturalment per rebre i acumular coneixements per ensenyar als altres. La seva tasca principal és transmetre amb precisió i en el més mínim detall a la gent l’experiència del passat, eliminant la necessitat de reinventar la roda en cada generació. Perseverança, ment analítica, ganes d'aprendre constantment, atenció als detalls: les seves propietats naturals.
Quan a l’entrevista li vam demanar a Mikhail que parlés de les característiques de l’eina elèctrica, va florir. Amb gran entusiasme, amb el coneixement més profund del tema, va donar detalls que el nostre millor agent comercial no coneixia.
Mikhail va ser contractat com a gerent de formació. Aquest és el millor especialista de la nostra empresa. Es va fer una cua de venedors que desitjaven obtenir coneixements sobre les propietats del producte i les característiques del seu ús. Segons Mikhail, està molt agraït al líder per l'oportunitat de convertir-se en un respectat especialista, que va rebre el suport en una etapa tan important de la seva vida.
Aquesta història té un final feliç. Però molta gent continua fent feines que no els agraden i no saben què fer.
Fins i tot si heu escollit el camí equivocat, no us desanimeu. Coneixem molts exemples quan una persona va canviar radicalment la seva especialitat i es va tornar increïblement feliç. Llegiu els resultats d’aquesta gent aquí.
Com entendre’s a si mateix i determinar correctament quina feina s’obté
Per esbrinar com fer una entrevista adequada per obtenir una feina adequada, heu d’entendre l’estructura de la nostra psique. La formació Sistema-psicologia vectorial de Yuri Burlan ens ajudarà en això.
Cada persona des del naixement té les seves pròpies característiques de l’estructura mental que determinen les seves aspiracions i desitjos. Al mateix temps, la natura ens proporciona habilitats i talents adequats, eines per a la realització dels nostres desitjos.
Com obtenir una entrevista i aconseguir un treball adequat, tenint en compte les propietats de la seva pròpia psique?
- Una persona amb un vector de pell lluita pel lideratge, la propietat i la superioritat social. És capaç d’obtenir avantatges i beneficis, estalviar recursos, demostrar enginy enginyeria per optimitzar el treball. Se li han assignat les propietats per a la realització d’aquestes aspiracions: velocitat, pensament lògic, capacitat per fer diverses coses al mateix temps i estar a temps de tot. Aquestes persones tenen fins i tot l’aspecte adequat: hàbil, esvelt i flexible. Seria correcte que una persona amb un vector de pell passés una entrevista tant per a especialitats d’enginyeria com per a especialitats comercials. Els empleats amb un vector de pell desenvolupat es converteixen en gestors i líders ideals.
- Les persones amb un vector anal poden ser excel·lents professionals en qualsevol negoci on no necessiteu pressa, podeu estudiar el tema profundament, aprofundir en els detalls. I, sobretot, on hi ha l’oportunitat de transferir el vostre coneixement i experiència.
-
I si sou una persona especial, trobeu que les preguntes de l’entrevista són insignificants i no voleu donar-hi respostes? No us preocupa la forma de comportar-vos en una entrevista? Creus que tot això és vanitat i sense sentit? Això significa que el vostre vector de so anhela la seva realització.
Les persones amb un vector sonor passen els moments més difícils del món modern. La gent que els envolta sovint no els pot entendre. "No d'aquest món", així ho diu la gent sobre ells.
Sovint, la gent sòlida sembla entendre que cal aconseguir feina, però no s’esforça per passar bé l’entrevista. Com que estan immersos en ells mateixos, sovint no veuen el sentit i no volen comunicar-se amb la gent.
I, tanmateix, són els propietaris d’un enorme intel·lecte abstracte. Enginyers brillants, creadors de tecnologies de la informació, matemàtics, escriptors, psicoterapeutes, músics, traductors: es tracta d’una llista incompleta de professions per realitzar una persona amb un vector sonor.
Èxits i avenços destacats en el camp de la física, les matemàtiques i el camp de l’exploració espacial, l’aparició i el desenvolupament d’Internet només van ser possibles gràcies al pensament abstracte i a la capacitat enginyosa de concentració dels enginyers de so desenvolupats.
-
T’agrada dibuixar? Quan era petit, teníeu vestits de nines? T’has sentit greu per cada gatet i, com a adult, no pots passar pel dolor d’una altra persona? Les persones sensibles i emocionals amb un vector visual s’aconsegueixen amb èxit en la cultura, la pedagogia i l’ajut als altres. No els és difícil superar amb èxit una entrevista tant per a especialitats creatives com per a feines en què necessiten ajuda: secretari, professor, metge, dissenyador, fotògraf, especialista en recursos humans.
I si no es realitza el vector visual? A continuació, observem un canvi constant d’estats d’ànim, des de “estimo a tothom” fins a “ningú m’estima”, histèria demostrativa, xantatge emocional dels altres. Com pot una persona així passar una entrevista? Serà correcte primer comprendre i canviar el vostre estat. Això ajudarà a recuperar la capacitat de sentir els altres, de ser compassiu, de sentir l’alegria de la vida. Llavors podreu aconseguir fàcilment una feina adequada.
Canvieu de feina i sigueu feliços
Olga va treballar com a netejadora nocturna al despatx durant els seus estudis. Va treballar ràpidament, però malament. Els empleats de l’oficina van sentir irritació cap a Olga a causa de les taules polsegoses, que oblidava netejar cada cop, i a causa dels contenidors d’escombraries que no es treien. "Vertikhvostka": així la van trucar els seus empleats a l'esquena.
Olga, propietària del lligament cutani-visual dels vectors, Olga no tenia un desig natural de neteja i ordre. Aquestes són les qualitats de les persones amb un vector anal.
Quan la vacant de secretària va quedar vacant a l’empresa, vam convidar a Olya a provar-se en aquest negoci. A l’entrevista, li vaig haver de dir que havia d’intentar complaure als seus companys, per resoldre problemes en les relacions. “Veure aquestes persones malvades tot el dia i servir-les? No, no és per a mi . Tot just la vam convèncer perquè ho intentés.
Pocs mesos després, tot el personal de l’oficina estava perplex. Argumentat, lleuger, sensible: era una Olya completament diferent. Va ser capaç d’adonar-se de les propietats del vector visual i establir connexions emocionals amb els companys. Les peculiaritats del vector de la pell van permetre fer front fàcilment a una gran quantitat de tràmits, estar al dia de tot i ajudar els empleats a negociar amb proveïdors estrangers. "Vertikhvostka" s'ha convertit en "la nostra Olenka". Així que els seus companys ara la van trucar.
La noia plorosa i contraria es va convertir en una propietària d’oficines amable i professional.
Hi ha molts exemples d’aquest tipus a la nostra pràctica. El comptable en cap amb un vector visual, que va ser acomiadat durant la crisi, es va convertir en dissenyador de moda i, a temps parcial, en una persona feliç. El logista que va passar l’entrevista pel lloc de programador es va adonar de la capacitat del seu vector sonor per centrar-se i crear tecnologies d’Internet.
Totes aquestes persones van canviar l’estat d’incompliment de la professió per un sentiment de necessitat i demanda.
Una entrevista és una oportunitat per determinar l’estat psicològic del candidat
Siguin quines siguin les preguntes que se us puguin fer durant l’entrevista de feina i per molt correcte que us comporteu, l’empresari sempre sentirà l’estat psicològic del candidat durant l’entrevista.
Quan una persona s’entén a si mateixa i els seus desitjos, això li dóna un estat interior especial. És segur de si mateix, amable amb la gent, gaudeix de la vida i fa front fàcilment a les dificultats. Aquest candidat es disposa a si mateix, voleu comunicar-vos amb ell i el voleu portar a treballar. El reclutador es converteix en la primera persona interessada a trobar una feina adequada per a aquesta persona.
A la meva pràctica, hi ha hagut casos en què hem recomanat un candidat a altres empresaris (no és cap secret que els reclutadors es comuniquin entre ells), si no teníem el lloc requerit a l'empresa. Amb la recomanació d’un psicòleg de sistemes, aquest candidat va ser convidat amb gust per a una entrevista i va ser contractat.
Si us poguéssiu trobar en l’àmbit professional i esbrinaríeu on us podreu adonar, és fantàstic. Aquest ja és la meitat del camí cap a l’èxit. Però d’això no depèn el vostre estat psicològic. Les pors, els ressentiments, els problemes familiars i la depressió també afecten el vostre comportament en una entrevista amb un empresari.
Un mal estat no es pot amagar, el llegeixen altres inconscientment, a nivell d’olors. No són les olors que podem identificar, sinó a nivell inconscient: les feromones.
Succeeix que els candidats vénen a una entrevista: són excel·lents especialistes en el seu camp, i és desagradable comunicar-se amb ells. Crec que tothom ha conegut metges d’aquest tipus, professors que coneixen millor la matèria que altres, però no tenen ganes d’estudiar i de tractar-se.
Si això passa, la persona té alguns problemes interns.
Les persones amb un vector anal solen estar ofeses i recordar tot el mal durant molt de temps. Aquesta pesada càrrega fa que una persona sigui malhumorada i reivindicativa. El retret a la cara no és propici per a l’entrevista. Per igualar l’estat psicològic, cal adonar-se de les antigues queixes i és millor desfer-se del ressentiment del tot.
O, per exemple, s’està entrevistant un candidat i es comporta com un remolí boig, que fa uns moviments sense objectiu impensables. De vegades, fins i tot es mossega les ungles just a l’entrevista. Per gran especialista que sigui, no serà contractat. Aquest parpelleig es produeix en el vector de la pell sota tensió. Llegiu aquí sobre les causes de l’estrès i com eliminar-lo.
L’ansietat excessiva, les pors en totes les manifestacions tampoc no contribueixen a la comprensió correcta de com comportar-se en una entrevista amb un empresari. Les persones amb un vector visual en mal estat tenen por de tot. Miren al seu voltant, esgarrifan per la porta que s’obre. De vegades fins i tot es pregunten: "No em menjaran aquí?" La por primordial no ajuda a l’ocupació. És fàcil desfer-se’n, ja que ha entès la seva naturalesa a l’entrenament de la psicologia del sistema-vector.
Això no inclou preocupacions sobre la millor manera de preparar-se per a una reunió amb un empresari ni preocupacions sobre com obtenir entrevistes. Es tracta d’una condició temporal que no té un efecte destructiu sobre la psique humana. A més, l'excitació és un indicador de la gravetat de les intencions del candidat i tots els reclutadors ho entenen bé.
Una conversa independent sobre un candidat amb problemes al vector sonor. Absorbit de si mateix, desvinculat, de vegades arrogant, sembla que fa condescendència quan respon preguntes durant una entrevista. Un té la sensació que no necessita feina. Aquest és en part el cas. Succeeix que el candidat sospira amb alleujament en escoltar "no és acceptat", i s'enfonsa cada vegada més en un estat depressiu.
Per entendre els motius de les seves males condicions i eliminar-los per sempre, per trobar-se a si mateix i el seu lloc a la vida, uniu-vos a la formació en línia gratuïta System Vector Psychology de Yuri Burlan. Escolteu com canvien les coses després de l'entrenament:
Viu la vida al màxim o posa't al marge: depèn de tu
Passem la major part de la nostra vida a la feina. Per a cadascun de nosaltres és important que la vida sigui feliç i beneficiosa. Us desitgem alegria i plaer pel vostre treball!
Part 1. Com entrevistar per al vostre treball de somni
