Psicologia laboral. Saltar a l’embrasatge a la recerca d’una pastanaga
A l’arrel de tot acte humà hi ha el desig: rebre plaer. Només un de nosaltres gaudeix del treball físic, l’altre, la propietat i la superioritat social, el tercer, el reconeixement i el respecte. Els nostres desitjos també determinen la manera de rebre aquest plaer.
El treball és una activitat humana conscient amb un objectiu específic. Entre tota la natura viva, només l’home pot treballar.
Sí, sí, els óssos construeixen caus, els ocells construeixen nius i les formigues formen formiguers, però tots són instints animals.
L’activitat conscient, com la pròpia consciència, és inherent només a l’home, però les raons, els motius, els objectius i la importància de l’activitat laboral per a cada individu són descrits per la psicologia del treball.
L’afirmació d’Engels segons la qual el treball va fer d’un home un mico només és parcialment certa.
Cada animal és una criatura perfecta en el sentit que pot satisfer immediatament qualsevol desig. Els desitjos naturals bàsics de tota naturalesa animal són menjar, beure, respirar, dormir, mantenir la temperatura corporal al paisatge i continuar amb el temps.
I què passa amb un home? Com volia alguna cosa més i per què? Com es va convertir en un animal perfecte en un estat més altament organitzat, però imperfecte i, per tant, en desenvolupament fins avui? Quina és la psicologia del treball humà?
La psicologia del sistema-vector de Yuri Burlan dóna una explicació detallada del primer pas que va fer el nostre avantpassat llunyà en el seu camí cap a l’home cultural modern.
A l’arrel de tot acte humà hi ha el desig: rebre plaer. Només un de nosaltres gaudeix del treball físic, l’altre, la propietat i la superioritat social, el tercer, el reconeixement i el respecte. Els nostres desitjos també determinen la manera de rebre aquest plaer.
La base del comportament de la personalitat és un conjunt innat de desitjos, que forma la pròpia personalitat, els seus valors, prioritats, aspiracions i objectius de vida.
Som capaços de rebre un veritable plaer com una bioquímica equilibrada del cervell, un sentiment de felicitat i alegria de la vida només quan realitzem un paper específic, és a dir, aquella activitat per a la qual estem dotats de propietats innates i que beneficia la societat.
La comprensió dels motius del comportament, les inclinacions i les preferències pròpies de l’activitat laboral, condicionada per les qualitats i els desitjos innats, permet definir clarament l’àmbit de treball en el qual es realitzen plenament totes les nostres propietats.
I una estratègia motivacional individual i mètodes d’estimulació dels empleats mitjançant la psicologia sistema-vector permet gestionar d’una manera natural, sense manipulacions ni coaccions.
Comencem, doncs.
Com volíem ser humans
Què separa l'home dels animals? L’animal, obeint els instints, busca satisfer només els desitjos bàsics: menjar, beure, respirar, dormir, mentre realitza dues tasques principals, sobreviure a tota costa i continuar-se amb el temps.
El primer desig addicional, és a dir, un desig superior als bàsics, va ser el primer pas que va separar l’home del món animal. Va sorgir en la mesura de la pell i consistia en el desig de menjar més del necessari per a la saturació.
Un cop aparegut, el desig addicional va quedar immediatament limitat pel mateix vector de pell. Menjar més del que l’estómac pot contenir és simplement impossible. Vaig haver de buscar una nova manera de realitzar aquest desig. Va ser així com van aparèixer les primeres reserves d’aliments i el desig addicional es va convertir en la base de l’esforç del vector de la pell cap a la propietat i la superioritat social.
El desig addicional es va convertir en un pas de la perfecció del món animal i, alhora, en un incentiu per desenvolupar-se a un nivell més alt i més complex: el humà.
Satisfent els seus desitjos naturals, cada membre de la manada exercia un paper inherent només a ell: un determinat tipus d’activitat, que era capaç de fer de la manada sencera de la millor manera, per la qual rebia menjar. La fam era l’única eina principal en la gestió natural del comportament humà.
Cada pas del desenvolupament d'una persona individual va deixar la seva empremta en el psíquic col·lectiu. Això va fer que les properes generacions nasquessin amb més temperament i potencial que els seus pares.
L'essència del paper específic de cadascun dels vuit vectors es manté inalterable fins al present:
vector de pell: creador i guardià de subministraments d'aliments en temps de pau i caçador-alimentador lateral en temps de guerra;
vector muscular - un constructor en temps de pau, un guerrer - en temps de guerra;
vector uretral: el líder, la generació i la responsabilitat de l'avanç de la matèria viva cap al futur en temps de pau, expansió - en temps de guerra;
el vector anal és el guardià de la cova, el foc en temps de pau, la part posterior - a la guerra;
el vector visual és l’educadora en temps de pau, la guarda del ramat, a la guerra;
vector sonor: guàrdia nocturna del paquet;
vector olfactiu: explorador estratègic, assessor en cap, xaman;
el vector oral: la divisió dels aliments en comestibles i no comestibles en temps de pau, un crit com a advertència de perill, en temps de guerra.
En néixer amb un determinat conjunt de vectors, una persona ja està dotada d’inclinacions, propietats i desitjos específics que requereixen la seva satisfacció.
Cruïlla de camins
Triant la nostra professió, ens guiarem pels nostres desitjos, parant-nos a l’especialitat que pugui satisfer el major nombre de necessitats, és a dir, donar l’oportunitat d’implementar tots els nostres vectors al màxim nivell.
Ens agraden molt només aquelles activitats que podem realitzar de la millor manera, ja que se’ns proporcionen totes les propietats necessàries per a això. No podem desitjar ser algú que no dicti el rol de la nostra espècie. Aquesta és la psicologia del treball.
Els errors en l’elecció de l’activitat laboral es produeixen pel fet de caure sota la influència de persones o circumstàncies que ens envolten, oblidant-nos de les veritables inclinacions de la nostra naturalesa.
Els desitjos dels pares, la popularitat de l’especialitat, les opinions dels amics, la distància de la universitat al lloc de residència, la capacitat de pagar la matrícula i molts altres factors ens empenyen en el camí de la menor resistència, adquirint les racionalitzacions més convincents que inventem tant per als altres com per a nosaltres mateixos.
Com a resultat, un estudiant tan mediocre s’uneix a les files dels mateixos empleats mediocres que no reben cap satisfacció del seu treball, sinó només les doloroses sensacions de la creixent manca de realització de les propietats reals.
En aquest parany de racionalitzacions, no només cauen els joves que decideixen una institució educativa, sinó també els adults sota la pressió de les famílies, les autoritats i la societat.
Completesa de la implementació
És important entendre que cada propietat innata de qualsevol vector requereix la seva pròpia implementació. La psicologia del treball d'una persona moderna multivector no es pot limitar a una sola professió.
En adonar-nos només en una àrea d’activitat i obtenir el plaer de satisfer les propietats d’un vector separat, en paral·lel acumulem escassetat en altres vectors, que tard o d’hora requeriran omplir-se.
En no ser capaços d’adonar-nos ni d’una sola propietat, sentim escassetat, sorgeix un desequilibri en la bioquímica del cervell que ens empeny a qualsevol acció que pugui alleujar aquesta tensió i, sovint, són manifestacions d’un programa primitiu que no s’adapten als requeriments de la societat moderna.
Per tant, en absència de la realització del desig del vector visual de crear una connexió emocional, aquesta necessitat es tradueix en escàndols domèstics i rabietes que sorgeixen literalment de zero.
Per la mateixa raó d’implementació incompleta, es manifesta el fenomen del canvi descendent, generalitzat avui en dia, quan un home de negocis d’èxit o un empleat que puja ràpidament per l’escala de la carrera de sobte ho deixa tot i surt a viure al camp, canviant forma de vida, esclafada per l’escassetat creixent de propietats no realitzades de vectors no reclamats.
Això no vol dir en absolut que la sensació de plenitud de la vida sigui possible només amb tres feines i cinc feines a temps parcial.
Algunes propietats dels vectors es poden implementar amb èxit a través d'un hobby, en un cercle familiar, durant les vacances o els caps de setmana, passant a un altre tipus d'activitat.
Pensar en les categories de psicoanàlisi vector-sistema permet comprendre els desitjos i les aspiracions inconscients i, el que és important, de cadascú que requereix la seva pròpia realització.
Una visió clara de totes les facetes de la vostra naturalesa forma una idea del camp d’activitat òptim, en el qual s’aplicarien la majoria de les qualitats de la vostra personalitat, proporcionant la màxima satisfacció pel treball realitzat i creant béns d’utilitat social.
Per exemple, una de les millors opcions per realitzar les propietats d’un vector anal diligent i escrupolós són l’anàlisi, l’activitat científica i l’ensenyament; propietats de la pell com el pensament lògic, la innovació i la disciplina s’utilitzen amb èxit en jurisprudència, enginyeria i servei militar; el vector visual compassiu i emocional es realitza perfectament en medicina, criança o actuació.
Psicologia col·lectiva del treball
L’activitat d’un equip, compost sobre la base de la psicoanàlisi sistema-vector, està simplement condemnada a l’èxit. Tot el que tothom pot fer per aconseguir el màxim resultat del treball comú és realitzar les seves propietats naturals de la millor manera.
Tenint coneixements sistemàtics en la selecció de personal, entendreu clarament que és inútil esperar un informe trimestral detallat del skinner, però és ell qui és capaç d’assegurar un alt nivell de vendes o d’optimitzar la gestió del temps dels empleats; és improbable que un representant del vector oral proporcioni l'administració del sistema d'una xarxa informàtica corporativa, però només ell pot convertir-se en el millor xef del vostre restaurant o en l'amfitrió d'un popular programa de tertúlia a la televisió.
És possible determinar el conjunt vectorial d'una persona, el nivell de desenvolupament de les seves qualitats i el grau de realització sobre la base del coneixement de la psicologia sistema-vector als pocs minuts de la comunicació. El comportament de l'individu, cada paraula pronunciada i fins i tot l'aparença de l'interlocutor deixen clar amb qui es tracta, en quin àmbit serà més productiu el treball d'aquesta persona, quin és el millor incentiu perquè treballi, què espera de les seves activitats.
A més, un equip ben format es converteix en un organisme integral i que es desenvolupa per si mateix, en el qual cadascú, a través del seu treball, contribueix a la causa comuna, obtenint exactament el que espera del seu treball.
Llegim en els articles següents:
Quan i per què comencen i es desfan els romanços d’oficina?
Negocis i guerra: què tenen en comú?
Qui són els paràsits i a quins colls seuen?
