Com trobar feina?
Durant molt de temps a la recerca. Envio el meu currículum, passo proves amb èxit i de vegades em conviden a una entrevista. "Us tornarem a trucar …" Això sempre acaba o gairebé sempre. No puc entendre què passa. Vegem els motius psicològics que no són visibles a la vista, però que sovint tenen un paper decisiu. Entendrem com trobar una feina sense coneguts i amiguets, independentment de l’edat, l’educació i les habilitats …
"Us tornarem a trucar …" Això sempre acaba o gairebé sempre.
Durant molt de temps a la recerca. Envio el meu currículum, passo proves amb èxit i de vegades em conviden a una entrevista. Em veig ordenat, responc de manera uniforme. No prengui. Durant aquest temps, vaig aconseguir completar els cursos, el currículum es va fer més interessant i no tenia sentit.
No puc entendre què passa. Falta de coneixements? Experiència? Ho vas afrontar? Sense sort? És realment impossible aconseguir feina sense coneguts i connexions?
Què us impedeix trobar feina? Eliminació d’obstacles
No analitzarem els casos en què el sol·licitant intenta obtenir una feina de físic o coreògraf sense les habilitats i l'educació necessàries. Parlem d'aquells casos en què, segons tots els criteris formals, una persona correspon al càrrec, però per alguna raó rep una negativa reiterada o no pot superar el notori període de prova.
Vegem els motius psicològics que no són visibles a la vista, però que sovint tenen un paper decisiu. Comprendrem com trobar una feina sense coneguts i amiguets, independentment de l’edat, l’educació i les habilitats.
Perdedor de la vida
Hi ha gent que té molta mala sort. Sembla que tot està en ordre: ambiciós, motivat, sap establir objectius i els fracassos segueixen una i altra vegada sense cap motiu aparent. I fins i tot un estrany alleujament després d’un altre fracàs, com si ho hauria de ser.
Això passa amb els propietaris del vector de la pell amb un escenari vital de fracàs. És que un cop a la infància, un nen àgil va ser apallissat o humiliat. "Seu tranquil·lament, estudieu, si no, creireu com a conserge", "Desorden!" Res bo sortirà de vosaltres! " … La psique flexible d’una persona amb un vector de pell ha adaptat l’estrès alliberant opiacis per suavitzar el dolor. Una vegada, una altra. I ara el nen fa alguna cosa específicament per ser castigat, humiliat, copejat de nou. Per tornar a obtenir la vostra "dosi d'endorfines". Per tant, la psique es recrea per no alegrar-se dels èxits i dels èxits, sinó per obtenir un plaer escàs dels opiacis, que s’assignen per compensar la humiliació.
Un nen d’aquest tipus creix, es fa conscientment tasques a gran escala, té com a objectiu l’èxit, però inconscientment sempre ho farà tot per fracassar. Quan prenem consciència dels traumes infantils amagats en l’inconscient, deixen de controlar-nos, ens convertim en amos de les nostres vides, capaços de planificar i assolir objectius.
Treball? Quin és el punt?
Els titulars del vector sonor en la depressió es tornen indiferents gradualment a tot: tant familiars com laborals. Viuen per inèrcia, intentant fer el que fan els altres, tot i que no entenen per què. Per què posar-se a treballar, per què comunicar-se, per què formar una família, per què viure? Només perquè les generacions posteriors visquin de la mateixa manera?
Aquestes preguntes turmenten els especialistes de so que no poden trobar una resposta a la seva pregunta de so interior: la més important per al propietari del vector sonor: “Quin és el disseny de l’univers? Per què venim a aquest món? Interminables preguntes sense respostes, interminables corregudes de pensaments al cap, nits sense son.
La gent, les converses quotidianes, el soroll de la gran ciutat són irritants. M’agradaria escapar de la gent d’alguna part d’una illa deserta o d’una muntanya solitària. El propietari del vector sonor en la depressió sembla estrany, indiferent, fora d’aquest món. No respon de manera immediata, àmplia i abstracta. Durant l’entrevista, és evident que realment no vol treballar, que els seus pensaments estan ocupats amb una altra cosa. Aquest és sovint el motiu del rebuig. A més, si pregunteu a l'entrevistador, ni tan sols dirà per què es va negar. Aquesta elecció es fa inconscientment.
A més, són els professionals del so els que sovint poden canviar d’afició, de lloc de treball. S’il·luminen amb una nova idea i, aleshores, sense trobar-hi respostes ni sentit, queden decebuts, s’aplica l’apatia i la indiferència. Fins a la propera idea.
La depressió, el rebuig del soroll, la incomprensió de les persones desapareixen quan l’enginyer de so troba la resposta a la seva pregunta interior, no sempre conscient, sobre el sentit de la vida. A la formació "Psicologia sistema-vector", el propietari del vector sonor revela que la resposta a la pregunta "per què?" amagat a la psique humana. Allò que tant buscava desesperadament fora de l'univers o dels llibres filosòfics és en nosaltres mateixos.
Desvetllant com s’organitza una persona, l’enginyer de so sent alegria i troba gradualment respostes a totes les seves preguntes, fins i tot aquelles que sembla que no tenen res a veure amb les persones. D’aquesta manera es compleixen els desitjos sonors, la depressió s’allunya, l’enginyer de so comença a prestar atenció a les coses quotidianes simples, per a ell deixen de tenir un sentit.
Punts febles
Els propietaris del vector anal es poden veure obstaculitzats pel ressentiment o la síndrome de vida retardada. Les queixes mantenen una persona en estats passats, la fan desconfiada, delicada, maldestra. Això li impedeix comunicar-se, li impedeix mostrar les seves millors característiques, concentrar-se en la feina i mostrar-se com un professional que coneix el negoci.
La dilatació us obliga a posposar les coses fins demà, la setmana vinent, durant un mes a costa de la feina, els terminis, la qualitat, al final, a costa de vosaltres mateixos.
En alguns estats, és molt difícil per als propietaris del vector anal fer el primer pas, iniciar-ne un de nou, encaixar en un equip nou i acostumar-se a una nova posició. Els agrada aprendre, s’hi senten còmodes, milloren constantment les seves qualificacions, però de vegades no van bé amb la feina on poden aplicar els coneixements adquirits.
Els propietaris del vector visual es poden veure afectats per una emocionalitat excessiva quan, en situacions d’estrès, no poden frenar les emocions ni les llàgrimes. Sovint, això dificulta passar una entrevista i tenir un bon rendiment durant el període de prova. Però la resistència a l'estrès i la consistència emocional són requisits previs per a gairebé qualsevol posició del món modern. La competència és tan intensa que la incapacitat per fer front a l’estrès pot convertir-se en un greu obstacle per al creixement professional, fins i tot si es tenen totes les altres qualitats necessàries per al treball.
A baix amb falses actituds
Hi ha motius que poden interferir amb els propietaris de qualsevol vector, en qualsevol condició.
Molts de nosaltres ens veiem obstaculitzats per la nostra actitud supersticiosa envers els diners i la convicció interna que els diners són dolents per trobar feina i cobrar-nos per la nostra feina.
Aquesta és una característica de la mentalitat uretral-muscular russa. Està relacionat amb les peculiaritats de la nostra història i la percepció formada del món. Les condicions climàtiques dures no van garantir als nostres avantpassats una collita, fins i tot si van treballar incansablement durant tot l'any. Ara sequera, després pluja, i després gelades. La collita era suficient només per sobreviure, no hi havia temps per al luxe i els subministraments. Us morireu de gana o no? No depenia del treball i de l’esforç, sinó més del clima, de la sort, “un miracle des de dalt”. Per tant, vam percebre els impostos com a gravàmens quan se’ns van treure els diners. Els anomenàvem un tribut, no un impost sobre els beneficis, perquè, de fet, no hi havia cap benefici, només una supervivència elemental.
Per tant, el poble rus està acostumat a sentir que "no es poden guanyar cambres de pedra amb un treball just". Una persona honesta no pot ser rica, no depèn del treball. Tenint una mentalitat tan inconscient, fem tot el possible per no estar "al costat del mal", no tenir diners. Conscientment ens preparem per a l’èxit i inconscientment ens fa vergonya agafar diners fins i tot per la feina feta.
En els darrers anys, la psicopatologia moderna s’ha afegit a aquesta característica mental. Veiem la corrupció i el nepotisme cada dia. Quan contracten només les seves pròpies persones, quan no són importants les qualitats laborals i professionals, no es compleixen els requisits de seguretat contra incendis, sinó l'import pagat en un sobre passat la caixa registradora. Quan a les notícies veiem com, segons una decisió formal judicial del tribunal, s’elimina als agricultors un cultiu que es cultiva honestament, com un inventor no pot aplicar la idea, perquè el sistema burocràtic no la deixa passar, perquè la subvenció assignada va ser robada pel camí …
Fins i tot si veiem tot això a distància, només a la televisió, encara afecta la nostra actitud per treballar, per treballar. Ja no vull invertir, fer esforços, vull trobar un lloc més senzill i sense problemes. O, al contrari, fem una elecció a favor d’una especialitat on prometin salaris alts, i no amb la qual estem cremant i on realment puguem tenir lloc com a professionals. I sovint no considerem que, potser, no tinguem les qualitats necessàries per treballar com a gerent, venedor, agent.
D’una manera o altra, però aquestes actituds tomben les nostres pautes internes, afecten l’estat d’ànim, l’actitud cap a nosaltres mateixos i cap a la vida i la recerca de feina.
Tots som personals? Utilitza-ho
Quan contracta una persona, l’empresari sovint fa una tria irracionalment, guiat no per si la persona s’adapta al lloc, si té l’educació i l’experiència necessàries, sinó pels sentiments, un impuls que de vegades ni tan sols es pot explicar a si mateix. "M'ha agradat - no m'ha agradat, m'ha agradat - no m'ha agradat", "No m'agrada ell, alguns estranys, no els nostres. Però aquest és un bon home, agafem-lo ". Per tant, la nostra mentalitat ens afecta, on tot és personal. I això també és molt important a tenir en compte a l’entrevista.
Quan estem en un estat equilibrat, estem realment confiats en nosaltres mateixos i no només. Quan no ens turmenta el ressentiment, la depressió, quan estem oberts cap a les persones, cap al món, això es reflecteix en l’actitud cap a nosaltres. Una persona harmònica i de mentalitat positiva sembla i fa olor atractiu per a tothom. No, no per esperits, tot i que no interferiran en algunes situacions, sinó a nivell de feromones que altres llegeixen inconscientment. És precisament per l’olor de feromones que no es pot amagar un mal estat intern amb un vestit preciós, respostes memoritzades o un currículum escrit professionalment. El propi empresari no entén per què agafa un candidat i en rebutja un altre, però de fet fa una tria inconfusible a favor d’una persona psicològicament més estable.
Quan durant l’entrenament elaborem els nostres estats interiors, la pesadesa surt de l’ànima, l’estat interior s’harmonitza, com a resultat, l’olor canvia, un senyal sobre l’estat que envia el nostre cos. I ens ajuda a guanyar la gent. Això no és gens superflu per passar amb èxit l’entrevista. I fins i tot si el candidat no compleix els requisits individuals en termes d’experiència, edat, gènere, educació, però irradia equilibri positiu i interior, l’empresari, guiat per un impuls irracional, farà una elecció al seu favor.
Per obtenir detalls sobre com entrevistar-vos, consulteu Com fer una entrevista per al vostre treball de somni.
Com trobar una feina que t’agradi? Troba't
Tot i això, el component més important de l’èxit és treballar al vostre gust, que és interessant, al qual no només voleu anar, sinó que voleu executar-lo. Treball amb el qual es crema. I aquesta cremada és visible per a tothom, infecta amb entusiasme, al costat d’aquella persona que voleu actuar. Per tant, el prendran de bon grat, fins i tot si no hi ha cap vacant, fins i tot si es va oferir un familiar d'algú per a aquest lloc. Aquest treballador es trobarà a mig camí, només si ell treballa i fa la seva feina.
Com trobar una feina d’aquest tipus al vostre gust? Com entendre quin és el vostre veritable desig i quina és una actitud imposada? Què és una predisposició innata i què no és en absolut vostre?
Comprendre la vostra psique us indicarà on posar la vostra força i quin tipus d’ocupació es pot convertir en treball dur.
Si sou propietari sociable d’un vector visual, és poc probable que us satisfaci de treballar dins de quatre parets sense persones. Més aviat, heu de provar un lloc on pugueu establir contactes, organitzar vacances, treballar en un servei de protocol. Si sou el propietari del vector anal, tindreu èxit, per exemple, com a mestre, cuiner i com a responsable de vendes, fallareu una vegada i una altra, acumulant no l’import al compte bancari, sinó un mal experiència.
Els torns de nit són adequats per a molts propietaris del vector sonor i l’inici precoç de la jornada laboral és insuportable. I necessiten absolutament el silenci. Per tant, treballar en un lloc de construcció o en una fàbrica, així com a la caixa d’una botiga sorollosa, difícilment és adequat. Però un enginyer de so pot convertir-se en un excel·lent redactor, editor i treballar a distància o al despatx al costat de la mateixa gent de so silenciós.
Una persona anal-visual es pot convertir en un excel·lent dissenyador, tutor i una persona dermal-visual es pot convertir en periodista. L’especialista en sonorització dèrmica és el millor intèrpret (el vector anal disminuirà la velocitat del treball) i el so anal és l’escrit (el vector dèrmic us impedirà portar la feina a la qualitat perfecta, sense cap error).
Una persona amb qualsevol conjunt de vectors pot trobar el seu lloc. I fins i tot el nivell d’educació i edat no serà un obstacle. Quan una persona revela l’inconscient, allò que se li ocultava, quan veu amb precisió i definició els seus desitjos i propietats innates, revela simultàniament en si mateix la font d’energia i inspiració, coratge i atreviment. En aquest estat, fins i tot podeu dominar aquelles habilitats i coneixements que no són suficients per al treball somiat.
Llegiu i consulteu els resultats de les persones que, després de la formació, van poder resoldre problemes amb el lloc de treball:
Esteu buscant o voleu canviar de feina? Inscriviu-vos a la formació en línia gratuïta "System Vector Psychology".
